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百年利田梦:铁军们在“破”与“立“中开始蝶变
2019-08-13

逆水行舟,不进则退。在科技水平一日千里、市场格局日新月异的今天,一个企业无法进步,就意味着接近死亡。企业发展难免遇到瓶颈,唯有突破枷锁,破而后立,才能在行业中脱颖而出。


拥有四十三年历史的江苏利田科技股份有限公司,已经被年销售四亿人民币这个门槛阻挡了十年。十年前,他们靠着四亿销售额,行业领先;十年后,他们还是四亿销售额,风光不再。如何突破这一困境,成为了他们现在最大的难题;同时,也会是他们最大的机遇。为了公司的前行,为了自己的梦想,为了让“百年利田”不只是一句口号,四十三位利田人抱着满腔热情,踏入“领跑者-江苏利田科技股份有限公司铁军训练营”的课堂。



三天两夜的封闭式集训,由领跑者唐峰院长震撼开讲。整个课程体系“以道为本,以术为用,人文修身,技能做事”。唐院长用最真诚如诗般的语言,讲述最真实而励志的故事,传达最朴实却直击人心的道理:志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。志之所向,无坚不入,锐兵精甲,不能御也。



在这三天的时间里,铁军们分为五组,就团队建设、共塑愿景、寻找问题、自我超越等方面展开了激烈竞争。各组的分数你追我赶,排名变化莫测。为了自己团队的成功与荣誉,铁军们奋勇争先,不论是课堂发言、微信分享,还是做俯卧撑、深蹲,都积极参与,充分体现了利田人锲而不舍、精益求精的精神。



短短三天,铁军们描绘了自己的愿景,清晰了自己的不足,确定了自己的前进方向与阶段性目标,更表达了对张本田董事长的感恩。经历了四十三年坎坷艰苦,四十三年风雨无阻,是什么支撑着张本田董事长在年高六十八的今天,也一如既往地奋斗不息?是对员工的负责,是不服输的信念,更是“百年利田”的梦想,是所有的这一切。员工们唯有在工作上付以同样的激情,才无愧董事长的一片苦心。


 

这次公司请领跑者乐动体育app下载y,说明公司已经认识到公司的问题。我愿意在领跑者公司的影响之下,认识自我,改变自己过去的陋习。[…] 重点培养销售团队,树立公司利益高于一切的理念。加强与各部门的沟通和协作能力,树立我为人人的高贵品德。

——销售部副总 徐永峰

 

在工作中要有接受别人建议的习惯,接受别人批评的勇气,摆好心态,不能眼高手低。在企业中不断寻求自我超越、提升能力和建立自信,不断培养自我的责任心和耐心。[…] 努力增强对于工作的独立思考性,提升发现、分析和解决实际问题的能力。

——生产部 葛鹏程

 

关注原材料的行情变化,收集市场信心,分析变化趋势,与经营、财务部门勤沟通多交流,遇到新原料新产品新技术及时向技术部门反馈,支持技术部门研发更多高附加值的产品。[…]吾日三省吾身,勤总结,勤思考,不缺碘,有担当,虚心接受同时的批评与建议,每天要有进步。

——研发部 纪建辉

 

面对更好的自己,需改变的缺点:更加主动地展开工作,发挥主观能动性。改进沟通的方式和能力,积极与经营部、生产部沟通,保证新产品的信息通畅,利于新产品的开发和生产。[..]

                                                                                      ——技术部 马怀祥